Insertion
Rapport au travail, parcours vers l’emploi : construisons ensemble l’égalité des chances
La politique d’insertion et d’emploi départementale se déploie dans le cadre des compétences obligatoires dévolues aux Départements mais aussi sous l’impulsion volontariste de la collectivité.
Dans le cadre du Service Public de l’Insertion et de l’Emploi, le Département a lancé une opération de remobilisation d’allocataires du RSA de plus de 5 ans dans le dispositif, incluant une étude sociologique sur « Qu’est-ce qu’un bénéficiaire du RSA dans l’Yonne ? », réalisée par François-Xavier Merrien.
Le Service départemental d’incendie et de secours (SDIS) recrute des sapeurs-pompiers volontaires et propose à leurs employeurs la mise en place d’une convention de disponibilité personnalisée fixant les conditions de leurs engagements.
Piloté par le Département, et financé par le Département, les communes et les intercommunalités, le Service départemental d’incendie et de secours (SDIS) apporte soins et secours aux habitants de l’Yonne. Son efficacité repose sur l’action complémentaire des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires.
Le Crédit Mutuel a signé une convention nationale permettant à ses salariés d’effectuer douze jours par an comme sapeur-pompier volontaire.
